“太感謝公司領導了，在這炎炎的三伏天里前來看望慰問我們，為我們送來了這么多慰問品，為我們送來了清涼。西瓜、藿香正氣水、風油精、洗發水等，這些東西看起來雖小，可是真真正正地體現了公司黨政對我們一線員工的關心和關愛，我們特別開心！”許多項目職工紛紛說道。

    炎炎夏日，火熱生產，驕陽似火，干勁不減。7月22日至7月25日，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇，副總經理、安全總監林世成，總經理助理藺延欽及工團部門同志一行，代表公司黨政專程赴哈爾濱、雞西兩地親切看望慰問了酷暑堅守在一線崗位上的項目職工，把關愛送到了職工的心坎里，把清涼送到了職工手中。

    慰問組先后赴哈爾濱天悅國際、萬達茂、萬達歡樂世界、萬達3#地、萬達4#地、華南城、富力江灣、雞西萬達、羅馬花園項目等9個項目進行送清涼慰問，受到職工歡迎。

    一聲聲叮嚀，一句句祝福，一句句問候，一聲聲關懷。任學勇每到一個項目，都詳細詢問職工的工作和生活情況，要求項目一定要做好暑期安全生產和防暑降溫工作，確保高溫酷暑天氣下堅守崗位職工的身心健康，保障職工的生命安全和職工平安度夏，確保施工生產的正常秩序。要在中午12點至下午15點期間合理調整作息時間，要做好農民工的防暑降溫工作，要做好項目食堂的食品安全工作，防止食物中毒，傳染病的發生，保證綠豆湯，開水等解暑食品的供應，要經常對食堂、宿舍、衛生間、淋浴室的檢查，為職工創造好的生活環境，要適時開展各類業余文化娛樂活動，以緩解高溫季節下職工生理和心理壓力，保障職工的身心健康。

    慰問中，任學勇還向項目職工宣貫了公司新班子上任后對公司今后發展的新思路，新舉措，尤其對落實項目目標責任制和加大獎勵機制方面進行了重點闡述。項目員工聽后深受鼓舞，紛紛表示將以飽滿的熱情投入到工作當中，爭取優質、高效，按時完成各項生產任務，為公司大發展做出自己的貢獻。

    此次“四季送安康——夏送清涼”活動覆蓋面廣，切實將關心員工，愛護員工落到了實處，提高了活動的實效性。通過“送清涼”活動的開展，進一步弘揚了以人為本、關愛職工的企業宗旨，充分體現了公司的人文關懷，使一線員工感受到了來自組織的關愛，鼓舞了員工的士氣，提高了員工的工作積極性，促進了員工更好的立足崗位，奮戰高溫，從而保證各項工作任務順利推進。（潘杰 耿賀 報道攝影）