7月30日，公司學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神學(xué)習(xí)研討會(huì)暨2021年年中工作會(huì)在津召開。

會(huì)議以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，全面貫徹落實(shí)局和公司2021年工作會(huì)各項(xiàng)工作部署，大力弘揚(yáng)“攻堅(jiān)克難 敢打必勝”精神，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，總結(jié)上半年工作，分析研判當(dāng)前形勢(shì)，安排部署下半年重點(diǎn)任務(wù)，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。

公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉帥作總結(jié)講話，公司總經(jīng)理、黨委副書記薛陽作題為《鎖定目標(biāo)勇攻堅(jiān) 鉚足干勁譜新篇 為全面實(shí)現(xiàn)年度任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗》的工作報(bào)告。

劉帥在講話中充分肯定了上半年的工作成效。上半年，在局黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞局“五大突破”“六大提升”，聚焦局“兩個(gè)一”發(fā)展目標(biāo)和“123”發(fā)展思路。按照公司“18333”總體發(fā)展思路的工作主基調(diào)，砥礪奮進(jìn)、攻堅(jiān)克難，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展取得了新成效，為高質(zhì)量完成全年目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。并對(duì)全體員工的辛勤工作和不懈努力表示感謝。

講話中，劉帥強(qiáng)調(diào)了三個(gè)方面的內(nèi)容：

一是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是公司高質(zhì)量發(fā)展的不竭動(dòng)力。把穩(wěn)思想之舵，推動(dòng)“七一”重要講話精神入腦入心；突出知行合一，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育見行見效；提高政治站位，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走深走實(shí)。

二是強(qiáng)化戰(zhàn)略引領(lǐng)，打贏“三大攻堅(jiān)”，是公司高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。劉帥指出，在“十四五”發(fā)展新征程的起點(diǎn)，立足“三大攻堅(jiān)”首戰(zhàn)之年關(guān)鍵時(shí)期，公司各項(xiàng)工作取得了亮眼的成績(jī)：任務(wù)指標(biāo)完成好、機(jī)構(gòu)建設(shè)推進(jìn)快、“六大體系”抓得實(shí)、會(huì)議改革成效顯、基層管理亮點(diǎn)多。

三是弘揚(yáng)攻堅(jiān)精神，提高治理能力，是公司高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。市場(chǎng)營(yíng)銷體系要摸清屬地脈絡(luò)架構(gòu)，深耕區(qū)域；擴(kuò)大屬地“朋友圈”，廣交朋友；用實(shí)用好投標(biāo)指引，精準(zhǔn)發(fā)力；打造專業(yè)化營(yíng)銷隊(duì)伍，提升能力；推動(dòng)重大項(xiàng)目承接，全力攻堅(jiān)；全面攻堅(jiān)基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)突破。履約創(chuàng)效體系要繼續(xù)抓實(shí)項(xiàng)目策劃；繼續(xù)抓實(shí)工程總承包管理；繼續(xù)落實(shí)“四個(gè)建造”；推動(dòng)大數(shù)據(jù)管理和網(wǎng)格化管理；持續(xù)打造“24小時(shí)素面迎檢工地”；持續(xù)夯實(shí)“業(yè)主持續(xù)滿意的服務(wù)能力”；全面推進(jìn)創(chuàng)效“四個(gè)清單化”落地；全面消滅末端項(xiàng)目；全面消滅上訪項(xiàng)目；全面消滅資金卡頓情況。商財(cái)盈利體系要對(duì)“四類項(xiàng)目”分類施策；加速推進(jìn)“五中心一平臺(tái)”；持續(xù)優(yōu)化“兩個(gè)定額”；持續(xù)夯實(shí)會(huì)議機(jī)制；火力全開開展催收清欠；全面加強(qiáng)被訴案件的風(fēng)險(xiǎn)控制；扎實(shí)落地商務(wù)管理“五個(gè)清單化”；強(qiáng)化結(jié)算的實(shí)效性。支撐保障體系要全面提升三個(gè)層級(jí)辦公室系統(tǒng)的接待能力；加大人才引進(jìn)力度；推進(jìn)薪酬體系改革；加強(qiáng)青年員工培養(yǎng)；完善全員考核機(jī)制；加大崗位競(jìng)聘力度。紀(jì)檢監(jiān)督體系要進(jìn)一步完善紀(jì)檢監(jiān)督體系人員配備；進(jìn)一步加強(qiáng)和業(yè)務(wù)部門的協(xié)同聯(lián)動(dòng)；進(jìn)一步聚焦虧損項(xiàng)目不動(dòng)搖；進(jìn)一步扎緊“不敢腐不能腐不想腐”的籠子。黨建引領(lǐng)體系要進(jìn)一步夯實(shí)“清單化”建設(shè)；進(jìn)一步提高黨務(wù)人員的履職能力；進(jìn)一步爭(zhēng)創(chuàng)高優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)；進(jìn)一步加強(qiáng)屬地對(duì)接，融入地方，參政議政；進(jìn)一步梳理公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)管理辦法；進(jìn)一步抓好黨史學(xué)習(xí)教育；籌備好、組織好、召開好公司第三次黨代會(huì)；進(jìn)一步強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)教育。

劉帥要求，下半年，公司上下要以一往無前的勇氣、不懈奮斗的朝氣、攻堅(jiān)克難的銳氣、敢打必勝的豪氣，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“18333”總體工作思路不動(dòng)搖，大干“十四五”開局之年，大干“三大攻堅(jiān)”的首戰(zhàn)之年，全力完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)再造“兩個(gè)四公司”奮斗目標(biāo)不懈努力！

薛陽在公司年中工作報(bào)告中從六個(gè)方面總結(jié)了上半年各項(xiàng)工作：一是市場(chǎng)開拓全面提速，營(yíng)銷品質(zhì)大幅提升。二是管理標(biāo)準(zhǔn)全面提高，履約能力持續(xù)增強(qiáng)。三是盈利文化全面樹立，運(yùn)營(yíng)質(zhì)量不斷優(yōu)化。四是人才機(jī)制全面優(yōu)化，支撐作用充分發(fā)揮。五是紀(jì)律保障全面加強(qiáng)，審計(jì)監(jiān)督有效運(yùn)行。六是黨建引領(lǐng)全面深化，根魂優(yōu)勢(shì)有力彰顯。

針對(duì)下半年重點(diǎn)工作，工作報(bào)告強(qiáng)調(diào)了七個(gè)方面的內(nèi)容。

一是要堅(jiān)定不移完善機(jī)構(gòu)設(shè)置，積蓄發(fā)展動(dòng)能。形成4+4+2的分支機(jī)構(gòu)布局，進(jìn)一步強(qiáng)化體系支撐；分支機(jī)構(gòu)要統(tǒng)一思想，強(qiáng)化人員配備，完善體系建設(shè)，規(guī)范機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)；公司總部各部門要主動(dòng)對(duì)接，全力支持分支機(jī)構(gòu)建設(shè)。

二是要堅(jiān)定不移攻堅(jiān)市場(chǎng)營(yíng)銷，提高營(yíng)銷質(zhì)量。堅(jiān)持?jǐn)U大規(guī)模和提高質(zhì)量并重；堅(jiān)持屬地深耕和策劃項(xiàng)目并重；堅(jiān)持體系擴(kuò)充和人員培訓(xùn)并重；堅(jiān)持客戶合作和客戶服務(wù)并重；堅(jiān)持基礎(chǔ)提升和以戰(zhàn)代練并重；攻堅(jiān)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

三是要堅(jiān)定不移攻堅(jiān)履約創(chuàng)效，打造過程精品。持之以恒抓基礎(chǔ)管理能力提升；持之以恒抓工程總承包能力提升；持之以恒抓“四個(gè)建造”管理能力提升；持之以恒抓科技創(chuàng)效管理能力提升；持之以恒抓安全風(fēng)險(xiǎn)管控能力提升；持之以恒抓生產(chǎn)資源整合能力提升。

四是要堅(jiān)定不移攻堅(jiān)商財(cái)盈利，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。商務(wù)管理方面在分類管控上要堅(jiān)持精準(zhǔn)施策；在企業(yè)定額上要逐步推行落地，在大商務(wù)管控上要注重系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)；在成本分析上要狠抓逐級(jí)落實(shí)，商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化要全面加速推進(jìn)。財(cái)務(wù)管理方面在資金預(yù)算管控上下功夫，優(yōu)化資源配置；在債權(quán)債務(wù)鎖定上下功夫，夯實(shí)利潤(rùn)結(jié)構(gòu)；在負(fù)流項(xiàng)目整治上下功夫，改善資金局面；在帶息負(fù)債壓降上下功夫，降低資金風(fēng)險(xiǎn)；在抵債資產(chǎn)清理上下功夫，減少資金無效占用；法務(wù)管理方面加強(qiáng)被訴案件管理，強(qiáng)化源頭管控。

五是要堅(jiān)定不移推進(jìn)管理創(chuàng)新，強(qiáng)化支撐保障。聚焦人才引進(jìn)，合理調(diào)控人員總量，制定與企業(yè)規(guī)模提升相匹配的招聘方案；聚焦人才培養(yǎng)，完善人才培養(yǎng)頂層設(shè)計(jì)，打造價(jià)值創(chuàng)造型的培訓(xùn)體系，健全各級(jí)干部盤點(diǎn)評(píng)估機(jī)制；聚焦績(jī)效考核，做實(shí)“三個(gè)層面、九個(gè)層級(jí)”考核全覆蓋，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用；完善正負(fù)向激勵(lì)相結(jié)合的浮動(dòng)薪酬體系和崗位競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

六是要堅(jiān)定不移抓好監(jiān)督管控，護(hù)航盈利文化。持續(xù)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)“六專”監(jiān)督，持續(xù)深化日常監(jiān)督，打造廉潔文化品牌，聚焦虧損項(xiàng)目、風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目。

七是要堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，凝聚攻堅(jiān)合力。全面深化黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)夯實(shí)黨建基礎(chǔ)管理，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用。

會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合各自分管工作作了專題報(bào)告。同時(shí)，發(fā)布了公司《投標(biāo)報(bào)價(jià)指引參考書》，對(duì)《企業(yè)定額》作了解讀。

會(huì)議期間，與會(huì)人員前往天津首創(chuàng)悅嘉新苑項(xiàng)目、天津北辰御景宸院項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩。還召開了項(xiàng)目管理論壇和安委會(huì)、質(zhì)委會(huì)、環(huán)委會(huì)2021年第二次工作會(huì)議（擴(kuò)大）。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，總部部門正職以上人員，各分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、履約副總、營(yíng)銷副總、三總師，項(xiàng)目經(jīng)理等在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)；公司部門副職，分支機(jī)構(gòu)其他班子成員，部門負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目班子成員等在視頻分會(huì)場(chǎng)參會(huì)，共計(jì)700余人參會(huì)。