9月6日，公司第一屆后備項(xiàng)目經(jīng)理人才庫競聘會(huì)在公司總部舉行。公司副總經(jīng)理高飛，公司副總經(jīng)理姜斌，公司副總經(jīng)濟(jì)師金熙，公司副總經(jīng)理陳勝，公司副總經(jīng)理林世成出席會(huì)議。公司總部各部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

　　此次競聘制定了嚴(yán)格的競聘程序，包括現(xiàn)場演講、現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場打分等環(huán)節(jié)。十六名競聘者首先圍繞“如何做一名合格的項(xiàng)目經(jīng)理”進(jìn)行10分鐘的個(gè)人演講，內(nèi)容主要包括個(gè)人基本情況、對(duì)公司戰(zhàn)略文化的理解、抓好項(xiàng)目管理工作、打造24小時(shí)迎檢工地、推進(jìn)目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)等。然后現(xiàn)場回答評(píng)委的提問。評(píng)委們根據(jù)選手的得分，結(jié)合個(gè)人特點(diǎn)，綜合考量，確定進(jìn)入考察范圍的人選，將優(yōu)秀人員列入后備項(xiàng)目經(jīng)理人才庫，為今后公司開發(fā)人才儲(chǔ)備，探索發(fā)現(xiàn)人才，提拔項(xiàng)目經(jīng)理奠定基礎(chǔ)。

　　公司副總經(jīng)理高飛對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理后備人才提出兩點(diǎn)要求：一要提高學(xué)習(xí)意識(shí)，加強(qiáng)一級(jí)建造師等職業(yè)資格取證工作，為個(gè)人發(fā)展以及公司承接后續(xù)項(xiàng)目達(dá)到國家規(guī)定要求做好保障；二是要從自身做起，從點(diǎn)滴做起，立足崗位、兢兢業(yè)業(yè)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（李寧）