5月12日，濱海新區團區委書記邵兵、團區委基層組織建設部長張禹一行來到公司調研指導共青團工作并進行座談交流。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳業欽，公司黨委工作部、團委相關人員參加會議。

會上，公司團委負責人針對本次調研的主題作了詳細匯報。邵兵書記對公司團委針對大調研活動制定的“八個一工程”表示肯定，并要求公司團委進一步鞏固和擴大大調研活動的成果，圍繞方案，抓好落實。

邵兵書記對公司下一步共青團工作提出了四點希望：一是要創新團員教育管理模式，改進共青團活動方式，增加團員青年的參與感和獲得感。二是要充分發揮團員青年的模范帶頭作用，以團員先鋒崗、示范崗、青年突擊隊等形式，鼓勵團員青年亮身份、展形象，立足崗位建功。三是要落實“推優”入黨制度。強化優秀團員青年政治吸納工作。四是要做好青年員工的橋梁紐帶。結合建筑施工企業青年員工“找對象難”的特點，有針對性的組織開展婚戀交友活動。

調研期間，邵兵書記一行參觀了公司“四合文化展廳”，了解了公司68年來的發展歷程，對公司近年來取得的成績表示祝賀，并希望公司團委和團區委緊密聯系，協同發展。團區委工作人員對公司的團費收繳、使用和管理進行了檢查。（公司團委）