“假如我是項目經理”青年論壇 暨五四表彰大會在公司召開
發布日期：2014-04-30
4月28日，由公司團委主辦的“假如我是項目經理”青年人才交流論壇暨五四表彰大會在公司總部大會議室舉行。天津市濱海新區團委副書記郭銘，局團委書記周徹，公司黨委書記孫衛東，黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇等領導，總部部門正副職，京津唐地區各單位、各項目書記，團組織負責人，和青年代表參加會議。
本次青年人才交流論壇旨在通過搭建青年人才交流平臺，進一步加強青年人才的培養力度，探索青年成長成才新途徑，實現提升項目管理水平和青年崗位成才的雙贏目的。以公司在施的天津大學二合同為案例，從“如果我是項目經理”的角度，以標準化管理、高品質發展為主題，基于技術、商務、工程、安全、質量、物資、機械管理等維度撰寫論文，闡述自己的想法與構思，為青年人才的成長和公司的發展出謀劃策，建言獻計。
歷經層層選拔，最終上海項目的周波、韓銀棒、楊洋，江北萬達項目趙雄，天大項目徐磊，碧桂園項目王林，唐山項目秦明月7位青年代表登上論壇，結合自己工作實際，分別從生產管理、安全質量管理、商務成本控制、勞務實名制管理角度就天大二合同項目管理進行現場交流，并與現場觀眾、特邀嘉賓進行交流互動。
青年人才交流論壇后，濱海新區團委副書記郭銘、局團委書記周徹、公司黨委書記孫衛東為公司2013年度共青團和青年工作先進集體和先進個人頒獎。
濱海新區團委副書記郭銘充分肯定我公司青年人才交流論壇的組織形式，指出此活動是青年員工展現自我風采的良好平臺，更是青年人才職業生涯發展規劃的重要途徑，青年人要努力抓住公司發展的大好機遇，從戰略高度思考，從本職工作出發，認認真真學習，踏踏實實工作，在本職崗位上閃光。
局團委書記周徹指出本次青年人才交流活動，是對局“三級梯隊青年人才職業發展規劃”的一種有效延伸，為青年人的職業生涯規劃提供更清晰的脈絡。同時，也對公司團委工作提出了要求，強調公司團委要明確“做什么、怎么做、與誰做”這3個問題，找準自己的定位，輔助好企業青年人才開發。
最后，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席任學勇做總結發言。他以“小崗位連著大使命、小舞臺能有大作為”，“平時練就硬骨頭、戰時才能鐵拳頭”，“不能只低頭拉車、還要抬頭看路”，三句勵志格言為引題，勉勵青年員工要在自己崗位上有想法、有創新，突破傳統工作思維模式，勤奮學習，善于思考，總結規律，爭取早日成才，實現自己的價值。（李寧 趙新玲 報道攝影）
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